MISSION – VISION – VALEURS
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Quelles sont-elles ?
ÉGALITÉ
Véhiculer dans nos pratiques une conception égalitaire des rapports sociaux en vertu de laquelle les relations entre les intervenantes, intervenants, et les personnes en besoin d’aide sont axées sur un principe de collaboration et de coresponsabilité.
ÉQUITÉ
Fait davantage référence au partage des ressources, c’est-à-dire que peu importe la région et le secteur d’intervention, un organisme comparable est en droit de recevoir un financement comparable.
OUVERTURE
Maintenir une attitude favorisant la libre discussion sur des sujets d’intérêts communs.
RESPECT
Accepter les réalités et les façons de faire de chacune et chacun.
TRANSPARENCE
Établir des communications claires afin que toute orientation, décision ou procédure soit connue de chacune des collaboratrices et chacun des collaborateurs.
PLAISIR
Mettre le plaisir au centre de notre approche avec les membres, mais aussi entre les intervenantes et les intervenants, la direction et les administrateurs.